江苏博而雅科技有限公司2025年度企业社会责任报告
前言
本报告为江苏博而雅科技有限公司2025年度企业社会责任专项报告，严格依据《企业社会责任评价准则（CEEA-CSR 2.0）》《GB/T 23794—2023企业信用评价指标》及AAA级信用企业认证评审规范编制，完整披露2025年度企业经营合规、公司治理、员工权益、绿色运营、公益慈善、社会服务等核心履职内容。
报告重点公示公司2025年度两大长效公益项目深化运营成果：一是江苏省妇女儿童福利基金会青少年儿童素质教育专项基金常态化深耕、扩容提质成果；二是南京市养老院、社区老年脑健康免费筛查项目持续深耕、全域覆盖服务成果，全面佐证企业长期持续履约、诚信经营、常态化承担社会责任的核心资质。
本报告内容真实可溯、数据完整，企业2025年度无行政处罚、无经营异常、无失信记录、无安全质量事故。
一、报告基本说明（认证必填）
1.1 报告周期
完整自然年度：2025年1月1日—2025年12月31日。
1.2 编制依据
《中国企业社会责任报告编写指南》《企业信用评价指标（GB/T 23794—2023）》《中华人民共和国公益事业捐赠法》《劳动法》《环境保护法》等国家规范。
1.3 真实性声明
本报告内容均为企业2025年度真实履职情况，所有公益项目、经营管理、合规运营记录真实有效，可接受评审核查、社会监督与第三方核验，无虚假披露、无夸大、无遗漏。
1.4 企业信用基础
2025年度，企业信用状况持续优良，无经营异常、无失信被执行人记录、无重大行政处罚、无安全质量事故、无重大投诉纠纷、无环保违规记录，合规经营体系持续完善。
二、企业概况与责任理念
博而雅关注青少年儿童素质教育、全民健康公益服务领域，始终坚守“诚信立企、责任兴企、公益惠民”的核心发展理念，将企业社会责任、信用建设、可持续发展深度融合于企业全流程经营管理中。2025年，公司持续优化常态化社会责任工作机制，深耕公益履职、细化员工保障、升级绿色运营、强化合规治理，实现企业商业价值与社会价值双向高质量提升。
2025年度，企业持续深耕两大长效公益项目，在2024年落地基础上扩容提质、优化服务、扩大覆盖，形成“常态化、制度化、标准化、可持续”的成熟社会责任履职体系，持续践行民营企业社会义务，助力地方教育普惠升级、老龄健康事业提质发展，持续维护优质公益企业品牌形象。
三、2025年度核心社会责任履职成果
3.1 青少年儿童素质教育专项基金
2025年，我司与江苏省妇女儿童福利基金会联合设立的青少年儿童素质教育专项基金持续稳定常态化运营，在2024年落地基础上进一步完善管理体系、丰富服务内容、扩大帮扶范围，持续深耕青少年素质教育普惠与弱势儿童帮扶工作。
年度履职成果
2025年度，专项基金持续规范化、常态化运作，优化项目审批、资金使用、成果公示全流程机制，进一步提升公益资金使用效率与透明度。在原有素质课堂、成长帮扶、公益科普基础上，新增青少年科创教育、艺术素养提升、心理健康疏导、成长赋能等多元化公益服务，持续精准帮扶弱势少年儿童群体，服务覆盖范围进一步扩大、服务专业性全面提升，形成标准化、高品质的公益履职模式，充分彰显企业长期稳定的公益担当。
3.2 南京市老年脑健康免费筛查公益项目
2025年，公司持续深化与南京市各养老院、社区的稳定公益合作，延续免费脑健康筛查公益项目常态化运营，在2024年服务基础上优化服务流程、扩充服务点位、提升服务专业性，持续扎根社区服务银发群体，筑牢民生公益服务根基。
年度履职成果
2025年度，项目持续深耕南京本地社区与养老机构，常态化开展免费脑健康筛查、认知风险排查、老年健康科普、养生知识宣讲等公益服务。本年度重点优化服务流程、细化服务标准、提升团队专业服务能力，进一步扩大公益服务覆盖面，让更多老年群体享受到免费健康筛查服务。项目线下落地，普惠性、专业性、持续性全面升级，切实履行企业社区服务与民生公益责任，收获合作单位与辖区居民的高度认可与良好口碑。
四、合规治理与信用建设
2025年度，公司持续优化现代化企业治理体系，坚守诚信合规经营底线，持续夯实企业信用核心根基，各项指标持续对标AAA信用企业治理与信用评价高标准。
优化内控体系：在原有管理制度基础上，迭代升级人事、财务、项目、公益、风控、合规管理制度，细化决策流程、规范运营标准，内控机制更加健全高效，无内控风险、无违规经营行为。
坚守商业诚信：持续恪守高标准商业道德，坚守诚信履约原则，杜绝各类失信、欺诈、虚假宣传行为，合同履约率100%，客户口碑持续优良，无任何投诉纠纷、违约记录。
长效信用管理：持续完善企业信用常态化自查、公示、整改长效机制，定期更新信用信息、排查信用风险，持续维护企业优质信用形象，2025年度企业信用公示零异常、零瑕疵。
合规零违规：2025年度持续保持零行政处罚、零行业失信通报、零环保违规、零税务异常，合规经营、诚信发展态势稳定向好。
五、员工权益与职业保障
2025年度，公司持续坚持以人为本，深度落实劳动法律法规要求，全方位、高质量保障员工合法权益，持续构建和谐稳定、凝心聚力的劳动关系，助力企业长效稳定发展。
持续落实全员劳动合同签订、足额社保公积金缴纳制度，全面保障员工薪酬发放、带薪休假、福利保障等合法权益，零用工违规。
迭代升级员工培训体系，常态化开展专业技能、职业素养、公益服务、安全生产等多元化培训，完善分层晋升激励机制，为员工搭建更优质的成长成才平台。
升级员工关怀体系，细化节日福利、健康体检、暖心帮扶、团建活动等服务，持续鼓励员工参与公益志愿服务，营造担当、温暖、奋进的企业文化氛围。
持续深化安全生产标准化管理，压实安全责任、常态化开展安全巡查与培训，安全生产零事故，全方位保障员工职业健康与作业安全。
六、绿色运营与环境责任
2025年度，公司持续深化绿色可持续发展理念，全面升级绿色办公、低碳运营体系，严格落实环保主体责任。企业日常运营全程严守环保法规，无任何环保违规、投诉、处罚记录。持续深化无纸化办公、全域节能降耗、资源循环利用等举措，进一步降低办公能耗与废弃物排放，持续优化企业绿色运营模式，践行低碳环保的企业社会责任。
七、利益相关方沟通与信息披露
公司持续完善社会责任常态化信息披露机制，2025年度定期公开企业公益成果、经营合规、信用状况、员工保障、绿色运营等核心履职信息，主动面向客户、员工、合作机构、社会公众公开公示，自觉接受社会监督，持续保持透明经营、诚信履职、公开尽责的良好态势。
八、年度履职总结与未来展望
8.1 履职总结
2025年度，博而雅持续坚守诚信经营初心，常态化践行企业社会责任，实现常态化、提质化、可持续。本年度持续深耕两大核心公益项目，在2024年落地基础上实现服务扩容、品质升级、覆盖更广，扎实落地各类民生公益服务；同时持续夯实合规治理、信用建设、员工保障、绿色运营等核心板块，无任何失信、违规、安全、环保不良记录。
8.2 未来展望
未来，公司将持续深耕社会责任体系建设，常态化、高品质运营两大核心公益项目，持续拓展公益服务领域、提升服务专业化水平、完善责任管理体系。始终坚守诚信合规经营底线，持续夯实企业信用核心竞争力，以稳定、优质、长效的社会责任履职能力，彰显民营企业责任担当，持续助力地方社会公益与民生事业高质量发展。
九、报告结语
本报告完整、真实记录博而雅2025年度企业社会责任全部履职情况，内容完整、数据真实、履职连续、成果可溯，充分印证企业具备长效稳定、优质可靠的社会责任履行能力与诚信经营能力。
江苏博而雅科技有限公司
2026年03月
附件
江苏博而雅科技有限公司2025年度企业社会责任报告 (提取码: mxfe)